営業と聞くと、ノルマや飛込営業など過酷なイメージを持つかもしれませんが一切ありません。弊社の顧客は8割が新規開業のお客様となります。 そのため、初めてお店を開業されるお客様の抱えている不安や、問題を解決する為のお手伝いを行います。 電話やメールでお問い合わせ頂いたお客様に、理想のお店造りに向けた 【提案】を行います。 さらに、運営に必要なお酒やビール、広告やカラオケなどを提案しております。 広告媒体の費用対効果などをお客様にお伝えし、運営後のアフターフォローを行います。
我々が目指しているのは、遠くです。早く行くなら一人で行く、遠くに行くならみんなで行く。会社の長期ビジョン、中期ビジョンに基づき、弊社では全員接客、全員フォローの体制が整っております。従来の不動産仲介業のような、1対1の接客ではなく、全員で協力した接客を行います。未経験でもご安心くださいしっかりフォローします。もちろん、夜勤者の方や飲食店従事者の方も大歓迎です。
具体的には、以下のような方をお待ちしてます。
良い仕事をする上で欠かせないのが、プライベートの充実です。オンオフをしっかり持ち、仕事にやりがい、生きがいを感じる為には、プライベートの充実が必要不可欠です。
年末年始、GW、お盆休みやの他に、有給休暇を利用して3日間、4日間の連休を年間に数回作っております。もちろん自分の好きな日に有給休暇を別で取る事も可能です。旅行や、キャンプ、温泉や趣味などに利用し、リフレッシュを行い、仕事の日はしっかり仕事をする事を徹底しております。
人により、価値観や幸せは違います。働く上で大変重要な給料ですが、私はいつも面談で決めております。安定したい人、たくさん稼ぎたい人、休みがたくさん欲しい人その人に合わせた給料体系を話し合いの上で決めております。
人生の悩みの大半はお金の問題です。お金の悩みを抱えた状態では良い仕事はできません。自分自身も創業時には相当お金に悩まされました。弊社では業界水準より高い給与水準を維持しております。
弊社のメンバーの採用基準は【協調性があるか】です。人間なので、必ず得意、不得意、苦手分野があります。得意分野では、他の人をフォローする、苦手分野は助けてもらう。得意分野を徹底的に伸ばし、苦手分野の克服をゆっくり行いましょう。
また、弊社スタッフの平均年齢は34.5歳です。若さ溢れる会社なので、考え方も柔軟です。大企業のようなルールはありませんが、常識やルールは常に変化すると考えます。
繁華街すすきのに特化した不動産のスペシャリストになる為に、我々は常に考えアイデアを出し行動します。ただの不動産仲介会社で終わるのではなく、プロとして価値ある情報の提供を行い、すすきのの発展に貢献できるよう日々学び続けてます。
仕事を選ぶこと、転職することは、常に不安があります。転職して失敗したらどうしよう、自分にできるか不安など必ずあると思います。詳しい話を聞きたい方や会社見学をしたい方など直接お問い合わせ下さい。今すぐの転職を考えていないが、興味のある方でもOKです。お気軽にご連絡下さい。